找回密码
 立即注册
mito
查看: 1596|回复: 9

【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系

[复制链接]

7万

主题

599

回帖

24万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
240875
发表于 2019-11-7 08:43:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
201911615594897498.jpg

【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系
企业不断进行员工培训,却忘记了实际要解决的问题;培训预算逐年增加,员工的能力却得不到有效提升,面对这种结果,如何改变这种局面?本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法,帮助你打破培训困境,以岗位胜任能力为落脚点,提升培训效果。
课程大纲:
一、培训为何重要
1、什么是培训
2、培训的重要性
3、培训的作用
二、培训现状
1、培训现状
2、培训问题分析
三、何为BCM-T
1、BCM-T的由来
2、BCM-T的构件及原理
3、BCM-T的运行要求
四、BCM-T体系构建
1、六步法构建素质模型
(1) 岗位胜任素质模型之素质提炼基本方法
(2) 岗位通用素质的提炼方法
(3) 专业素质提炼主要方向
2、建立员工胜任素质测评办法
(1) 利用信息化的分析工具,统计测评结果
(2) 规范素质测评结果的展示方式
3、基于素质模型与测评结果的培训管理体系
(1) 规范各类、各级素质应采取的培训方法
(2) 制定针对性的员工年度素质提升计划
(3) 素质模型为基础的培训效果评估办法
五、BCM-T运行
六、BCM-T展望

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复



回复

使用道具 举报

0

主题

4004

回帖

8048

积分

论坛元老

Rank: 6Rank: 6

积分
8048
发表于 2020-2-18 09:29:59 | 显示全部楼层
看帖回帖是美德!谢谢虚拟宝库网分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

2万

回帖

4万

积分

禁止访问

积分
41597
发表于 2020-5-14 21:14:12 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

QQ|Archiver|手机版|

GMT+8, 2024-9-21 10:45 , Processed in 0.214401 second(s), 44 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表